Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Lovec talentov
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a motivovaného lovca talentov, ktorý sa pripojí k nášmu tímu a pomôže nám identifikovať, prilákať a získať najlepších profesionálov na trhu. Ako lovec talentov budete zohrávať kľúčovú úlohu pri budovaní silného a kvalifikovaného tímu, ktorý podporí rast a úspech našej organizácie. Vašou hlavnou úlohou bude aktívne vyhľadávať kandidátov, budovať vzťahy s potenciálnymi zamestnancami a spolupracovať s manažérmi na identifikácii ich potrieb v oblasti náboru. Budete využívať rôzne nástroje a techniky na vyhľadávanie talentov, vrátane sociálnych médií, profesionálnych sietí a databáz. Okrem toho budete zodpovední za vytváranie a implementáciu stratégií na prilákanie talentov, organizovanie pohovorov a hodnotenie kandidátov. Ideálny kandidát by mal mať vynikajúce komunikačné schopnosti, schopnosť budovať vzťahy a silné analytické myslenie. Ak máte vášeň pre prácu s ľuďmi a chcete byť súčasťou dynamického tímu, táto pozícia je pre vás ideálna.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Aktívne vyhľadávanie a oslovovanie potenciálnych kandidátov.
- Budovanie a udržiavanie vzťahov s kandidátmi a klientmi.
- Spolupráca s manažérmi na identifikácii náborových potrieb.
- Vytváranie a implementácia stratégií na prilákanie talentov.
- Organizovanie a vedenie pohovorov s kandidátmi.
- Hodnotenie kvalifikácií a schopností kandidátov.
- Správa a aktualizácia databáz kandidátov.
- Monitorovanie trendov na trhu práce a odporúčanie stratégií.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti v oblasti náboru alebo ľudských zdrojov.
- Vynikajúce komunikačné a medziľudské schopnosti.
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme.
- Znalosť nástrojov na vyhľadávanie talentov a sociálnych médií.
- Silné analytické a organizačné schopnosti.
- Schopnosť zvládať viacero úloh naraz a dodržiavať termíny.
- Znalosť pracovného trhu a aktuálnych trendov.
- Výhodou je znalosť cudzích jazykov.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s vyhľadávaním talentov?
- Ako by ste oslovili pasívneho kandidáta?
- Aké nástroje a techniky používate na vyhľadávanie kandidátov?
- Ako by ste riešili situáciu, keď klient nie je spokojný s kandidátmi?
- Ako sledujete trendy na trhu práce a prispôsobujete im svoje stratégie?
